Наша компания, основанная в 2005 году, производит системы и пресс-формы для автоматизации, а также производит станки для обработки проволоки и листового металла.

Основная цель нашей компании, которая есть рабочие оборудования в различных странах мира; Наша миссия - способствовать эффективному производству для всех наших клиентов на внутреннем и внешнем рынках, производя высококачественные машины с быстрыми и низкими затратами.

План гендерного равенства

1. Введение: Мы стремимся к инклюзивной и равноправной рабочей среде, обеспечивающей равные возможности для всех сотрудников.

2. Обязательства руководства: уководство компании контролирует внедрение и совершенствование Плана гендерного равенства.

3. Набор персонала и управление кадрами: Равные условия при приёме на работу с особым вниманием к увеличению числа женщин на технических должностях.

4. Обучение и карьера: Равный доступ к обучению и возможностям карьерного роста.

5. Баланс работы и личной жизни: Поддержка баланса между работой и семьёй, а также принципа равной оплаты труда..

6. Мониторинг данных: Гендерное представительство контролируется ежегодно.

7. Политика нулевой терпимости: Нулевая терпимость к дискриминации и домогательствам.